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1- El liderazgo no es dominar. Es el arte de persuadir a las personas para que logren una meta en com煤n.
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2- El liderazgo no tiene que ver con el control de los dem谩s sino con el arte de persuadirles para colaborar en la construcci贸n de un objetivo com煤n.
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3- El IR y las habilidades t茅cnicas son importantes, pero la inteligencia emocional es la condici贸n sine qua non del liderazgo.
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4- El liderazgo no es sin贸nimo de dominaci贸n, sino el arte de convencer a la gente de que colabore para alcanzar un objetivo com煤n.
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1- Las habilidades relaci贸nales son las mas importantes en el liderazgo.
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2- El liderazgo es influencia.
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3- El liderazgo no se trata de t铆tulos, posiciones o diagramas de flujo. Se trata de una vida que influye en los otros.
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1- Supongo que el liderazgo significo una vez m煤sculos pero hoy significa llevarse bien con la gente.
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2- Supongo que el liderazgo significo una vez m煤sculos, pero hoy significa llevarse bien con la gente.
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1- Estamos tan acostumbrados a nuestros h谩bitos eclesi谩sticos y los tenemos tan justificados religiosamente que no vemos la dominaci贸n masculina en nuestro liderazgo eclesi谩stico y lenguaje religioso.
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1- La gerencia esta haciendo las cosas bien; el liderazgo esta haciendo lo correcto.
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2- Gesti贸n es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas.
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3- El l铆der ve el liderazgo como responsabilidad mas que como rango y privilegio.
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4- Escuchar (la primera competencia del liderazgo) no es una habilidad, es una disciplina. Todo lo que tienes que hacer es mantener la boca cerrada.
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5- Ninguna instituci贸n puede sobrevivir si necesita genios o superhombres para administrarla. Debe estar organizada de tal manera que pueda llevarse bien bajo un liderazgo compuesto por seres humanos promedio.
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6- Solo tres cosas suceden naturalmente en las organizaciones: fricci贸n, confusi贸n y bajo rendimiento. Todo lo dem谩s requiere liderazgo.
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7- El liderazgo efectivo no se trata de pronunciar discursos o ser querido; el liderazgo se define por resultados, no por atributos.
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8- La tarea del liderazgo es crear una alineaci贸n de fortalezas tan fuerte que haga que las debilidades del sistema sean irrelevantes.
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1- Construye tu car谩cter. Tu puedes modelar tu vida. El car谩cter es poder, es influencia, conquista amigos. Con el car谩cter se obtienen liderazgo y apoyo.
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1- El liderazgo personal es el proceso que consiste en mantener la perspectiva y los valores ante uno mismo y llevar una vida acorde con ellos.
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2- Mientras que el liderazgo decide que es lo primero, la administraci贸n le va asignando el primer lugar d铆a tras d铆a, momento a momento.
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3- El liderazgo personal mantiene la perspectiva y los valores ante uno mismo y lleva una vida acorde con ellos.
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4- Una de las verdaderas pruebas del liderazgo es la habilidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia.
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5- Los lideres no nacen ni se hacen, sino que se hacen a si mismos: el liderazgo es la consecuencia de las elecciones.
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6- La habilidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia es la prueba del liderazgo.
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